por Sergi Sai Mora | Ene 21, 2010 | Coaching co-activo
Si el primer pas és identificar bé el teu repte més important (allò que realment t’importa o t’apassiona), el següent pas és identificar la millor estratègia per fer-ho realitat. I quina és la millor estratègia? Aquella que et permet aconseguir els teus...
por Sergi Sai Mora | Ene 21, 2010 | Coaching co-activo
«Ser Humà» implica aprendre i evolucionar. Quan deixem d’aprendre i de créixer com a persones, ens estanquem i morim. Cap on et portaria el teu cor si el teu cap sapigués que no pots fracassar? Què t’apassiona? Què faria que la teva vida tingués sentit?...
por Sergi Sai Mora | Ene 3, 2010 | Coaching co-activo
El coaching empresarial repercute positivamente en la gestión eficiente de equipos. Veamos qué leyes rigen a un equipo hasta los resultados según Patrick Lencioni: – Los resultados de las empresas se forjan en la cultura de trabajo en equipo. Sin equipos bien...
por Sergi Sai Mora | Dic 28, 2009 | Coaching co-activo
Per prendre decisions correctes cal que vegis amb claretat (implica ser responsable) i avaluar les decisions a la llum d’allò que valores o que per a tu és important. El paper del coach és precisament ajudar-te a descobrir allò que per tu és important, i...
por Sergi Sai Mora | Dic 23, 2009 | Coaching co-activo
Qué es lo que forja un equipo de éxito? La confianza. Y qué genera confianza? Ser honestos, lo que significa estar abierto a exponer tus vulnerabilidades. Y cómo se logra esa honestidad entre las personas? Comunicándote desde la curiosidad, sin juicio de valor. Cuando...